¿Quién es Disclean?
Disclean es un grupo de Centros Especiales de Empleo, con una dilatada experiencia en la Gestión integral, ofreciendo una cartera de servicios altamente especializados y con los máximos cánones de calidad.
Nuestra misión es fomentar la inserción socio-laboral de personas con discapacidad.
Objetivo : La inserción socio-laboral de personas con discapacidad.
Nuestros objetivos.
La inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Ofrecer un empleo remunerado y estable a aquellas personas con discapacidad (física, psíquica o sensorial) que no pueden acceder a un puesto de trabajo en empresas ordinarias. Ofrecer a los trabajadores con discapacidad una inserción en el mercado de trabajo mediante actividades de ajuste personal y social.
Nuestra misión.
Promocionar empleo para personas con discapacidad. Atendiendo a la diversidad y a través de fórmulas innovadoras de integración laboral, adaptamos el trabajo a cada per fil y cada per fil a cada trabajo, potenciando las actitudes y aptitudes de las personas con discapacidad, creamos una simbiosis perfecta para ofrecer a nuestros clientes un servicio ágil y efi caz, con el mejor trato humano, de manera que cubra con verdadera satisfacción sus expectativas.
Nuestros principios y valores
1. Calidad y Orientación al cliente
Nuestra labor se dirige a satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo un servicio de calidad, que es analizado antes, durante y después de la realización del servicio.
2. Excelencia
Búsqueda de la excelencia y mejora continua en la gestión del empleo protegido para conseguir calidad de vida y empleo estable.
3. Eficiencia y eficacia
Utilizando los recursos disponibles a nuestra disposición de la forma más óptima y e ficaz.
4. Respeto y transparencia
Por nuestros empleados, clientes, preocupándonos por el ambiente en el que trabajamos, y entendiendo y respetando la cultura de los centros de trabajo donde colaboramos.
5. Ética y vigor
Demostramos honestidad y transparencia en todas nuestras acciones, cumpliendo los compromisos adquiridos.
5. Trabajo en equipo
Buscamos un ambiente de trabajo que motive a nuestros empleados. Nuestro éxito depende de la actitud y empeño de nuestros equipos, por lo que apreciamos sus esfuerzos y recompensamos sus éxitos.
5. Competitividad
El coste económico derivado de la contratación de servicios, a través de un nuestro Centro Especial de Empleo, es un coste más bajo y competitivo, ya que la contratación de personal con discapacidad está boni ficado por las Administraciones Públicas.