¿Quién es Disclean?

Disclean es un grupo de Centros Especiales de Empleo, con una dilatada experiencia en la Gestión integral, ofreciendo una cartera de servicios altamente especializados y con los máximos cánones de calidad.
Nuestra misión es fomentar la inserción socio-laboral de personas con discapacidad.

Objetivo : La inserción socio-laboral de personas con discapacidad.

Nuestros objetivos.

La inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Ofrecer un empleo remunerado y estable a aquellas personas con discapacidad (física, psíquica o sensorial) que no pueden acceder a un puesto de trabajo en empresas ordinarias. Ofrecer a los trabajadores con discapacidad una inserción en el mercado de trabajo mediante actividades de ajuste personal y social.

Nuestra misión.

Promocionar empleo para personas con discapacidad. Atendiendo a la diversidad y a través de fórmulas innovadoras de integración laboral, adaptamos el trabajo a cada perfil y cada perfil a cada trabajo, potenciando las actitudes y aptitudes de las personas con discapacidad, creamos una simbiosis perfecta para ofrecer a nuestros clientes un servicio ágil y eficaz, con el mejor trato humano, de manera que cubra con verdadera satisfacción sus expectativas.

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Trabajadores Felices
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Clientes Satisfechos

Nuestros principios y valores

1. Calidad y Orientación al cliente

Nuestra labor se dirige a satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo un servicio de calidad, que es analizado antes, durante y después de la realización del servicio.

2. Excelencia

Búsqueda de la excelencia y mejora continua en la gestión del empleo protegido para conseguir calidad de vida y empleo estable.

3. Eficiencia y eficacia

Utilizando los recursos disponibles a nuestra disposición de la forma más óptima y eficaz.

4. Respeto y transparencia

Por nuestros empleados, clientes, preocupándonos por el ambiente en el que trabajamos, y entendiendo y respetando la cultura de los centros de trabajo donde colaboramos.

5. Ética y vigor

Demostramos honestidad y transparencia en todas nuestras acciones, cumpliendo los compromisos adquiridos.

5. Trabajo en equipo

Buscamos un ambiente de trabajo que motive a nuestros empleados. Nuestro éxito depende de la actitud y empeño de nuestros equipos, por lo que apreciamos sus esfuerzos y recompensamos sus éxitos.

5. Competitividad

El coste económico derivado de la contratación de servicios, a través de un nuestro Centro Especial de Empleo, es un coste más bajo y competitivo, ya que la contratación de personal con discapacidad está bonificado por las Administraciones Públicas.

¡Estamos para servirte!

Cuéntanos en qué podemos ayudarte.

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